Workshop
Claire Boonstra

Op 18 juni kregen we een mooie inspirerende workshop van Claire Boonstra. Ze is voorvechtster van vernieuwing van het onderwijs en wil ons wakker schudden: pak je oude vaktrots terug en ga vanuit die plek aan de slag.
Claire werkt bij Operation Education en werkt daar met een team aan de Onderwijs transformatie versneller. Als ze het over onderwijs heeft, is dat inclusief opvang. Op deze pagina vind je een korte weergave van haar workshop.


De presentatie van de workshop vind je onder deze button:

Claire werkte tijdens haar presentatie met een tool waarmee aanwezigen antwoorden kon geven via de telefoon (menti.com). De eerste vraag was:


Waarom werk je in onderwijs en ontwikkeling ?

Waarom is het belangrijk om in onderwijs/opvang te werken?

Omdat er interactie is. Hoe mooi de snelle ontwikkelingen in de automatisering en robotica zijn, menselijke capaciteiten zijn uniek en kunnen niet door robots worden overgenomen. Denk aan intuïtie, creativiteit, leiderschap, identiteit, expressie, cultuur, inventiviteit, charisma, aanvoelen, etc



Wat is het doel van het onderwijs?

Een andere vraag die via de Menti tool beantwoord werd in de zaal:

Wat is volgens jou de bedoeling van onderwijs en ontwikkeling?


Zie ook: Watishetdoelvanonderwijs.nl.

Dat is de onderwijsfilm van 2015.

Wat is bedoeling van onderwijs en ontwikkeling

(de weg er naar toe)?

Deze vraag is aan veel mensen, die in onderwijs en opvang werken, gesteld. De rode draad, die vanuit het scala van antwoorden is te destilleren, luidt:

  • Leren ontdekken wie je bent, waar je voor staat en waar je naartoe wil: je unieke en volle potentieel ontketenen;
  • Samen het leven leren, en leren leven;
  • Eigenaarschap leren nemen over je leven en de samenleving waarnaar we streven: vredig, gelukkig, gezond en duurzaam.


Drie leidende principes: altijd op zoek & streven naar...

  1. Je bedoeling, visie
  2. Congruent doorleven en voorleven van de bedoeling. Toetsen wat je doet of het past bij de bedoeling.
  3. Eigenaarschap op de juiste plek, besluitvorming op niveau van impact.

Er is niet één ideaal concept, je maakt een keuze om de bedoeling in praktijk te brengen. Er is vaak een te groot gat in ideaal en huidig punt. Blijf elkaar de vragen stellen: Hoe? Waarom? Wat? Waartoe?

#onderwijsvragen: Waarom vragen lijst.

Bijv. Waarom zijn er lange zomervakanties? Waarom moeten kinderen aan elkaar schrijven? etc

Deze 'open deur' waarom vragen heeft Operation Education onderzocht en daarover verschijnt binnenkort een boek. Daarin vind je antwoord op:

  • Hoe is het ontstaan?
  • Wat zijn de voordelen/nadelen?
  • Wat zijn de alternatieven ?

Wat staat er in de weg tussen bedoeling en praktijk?

Deze vraag is via menti.com aan de zaal gesteld.

Laten we samen bouwen!

Volgende pagina:
Oproep voor een nieuwe naam